每日工作流水账 (三)

这几天没有怎么更新工作的情况，原因是没有什么值得说的小成绩，但是今天总算把《仓库出/入库流程管理制度》给弄出来了，已经发给各位主管们去修改和补充。计划本周六召开会议商量讨论，星期天拿出完整正式版下发。
昨天晚上又忙着敲字到半夜两点，是在修改《道家法家儒家三稿》。主要是看了自己前面两版写的，感觉还是有些不完美，于是昨晚又写了第三版，把《道家法家儒家二稿》的内容基本推翻了。但是主要框架还在，写完了之后，感觉整体比较平凡，没有什么亮眼的论据。
最近几天还有个工作就是在忙着招聘人，我们老总需要招聘美工设计类的人才，如果电脑前有看到的，可以帮忙推荐一下。感觉这个岗位的人都是高薪，8000-12000的薪资要求。不知道我们老总会不会接受这个薪资要求。
招聘的过程中，发现最好招聘的还是文员，基本每天都有几十个咨询文员工作要求的。另外这些文员都是想找前台类的工作，顺便看看文员的工作就问问。还有些是老师转职过来的，基本都是些幼师和小学教师来询问。
另外昨天有个面试涂布机长的小伙子，说他们部门上个月之前还有50多个同事，结果这个月就剩下了20多个人，由此可见，最近几年的行情有多差，尤其是今年的这个形势，感觉非常的不怎么乐观。
老板感觉我们公司的官方网站程序有点太简单，主要是对产品介绍页不满意。认为没有分成三级栏目，直接通过二级就展现出来产品的详情页，他觉得这个网站不行，设计非常的不合理。要求更改产品的展示页和详情页，做成京东淘宝那样的产品详情页。
计件的报表已经完成，全部核算出来了，准备明天提交。另外感觉员工还是幸福的，公司都这样没生意，还给员工一个保底的工资。上月还组织了一场团建活动，去了惠州的双月湾两日游，老板已经非常的良心了。
明天要继续关注公司网站备案的事情，如果通过了备案，我们的官方顶级域名就可以投入使用了。现在还是在用IP访问。非常的不方便，每次访问都在提示安全问题。
最近做流程制度和管理模式这些方案时，感触有点深刻。以前总觉得工作流程制度做好了，大家去执行就行了，结果并不是这样的。感觉还需要去盯着推进，去要求主管们宣传落实所有的流程制度，做到人人知法用法传法才是最后完成工作任务。
如何去推广推进这些流程制度，如果让主管们配合去手把手教会每个员工去落实执行，如何让大家都觉得工作流程制度是一份积极的正能量文件，让员工们没有抵触的心态去施行，这是未来我需要考虑和操心的问题。

今天这篇博文的封面，就用我车友会群里的漂亮妹纸阿诺的照片吧。